Nyugdíj felmentési idő alatt A felmentési idő legalább hatvan nap, a nyolc hónapot azonban nem haladhatja meg. E két időpont között a felmentési idő hossza a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időszak hosszától függ. A felmentési idő hatvan napos időtartama öt év közalkalmazotti jogviszony esetén kezd növekedni egy hónappal. 1 Öregségi nyugdíj előtti felmentési idő 2 Akik kérhetik az öregségi nyugdíj újraszámítását 2 hete; Megillet-e 42 év után a felmentési idő? 4 hete; Korábban érkezik a márciusi nyugdíj 1 hónapja; Elvesztem-e az özvegyi nyugdíjam, ha újra férjhez megyek? 1 hónapja; Megillet-e felmentési idő, ha nyugdíjat és bért is kapok egyszerre? 1 hónapja. 3 Kinek jár felmentési idő nyugdíj előtt 4 A felmentési idő legalább hatvan nap, de a nyolc hónapot nem haladhatja meg. A munkáltató pedig köteles minket legalább a fele időszakra mentesíteni a munka alól, egyes esetekben pedig a teljes időszak alól. 5 XXXIII. törvény (Kjt.) vonatkozó rendelkezései meghatározzák, hogy a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. 6 § (1) A felmentési idő két hónap. (2) A felmentési idő a felmentési okiratban megjelölt napon kezdődik. A felmentési idő legkorábban a felmentés közlését követő napon kezdődhet. 7 Munka törvénykönyve nyugdíj előtti felmentési idő 8 A felmentési idő (8 hónap) május 1 – december ig tart. 9 Felmentési idő nyugdíj előtt közalkalmazottaknak járhat. 10 § (1) Felmentés esetén a felmentési idő legalább hatvan nap, de a nyolc hónapot nem haladhatja meg. Ettől eltérően, ha a felmentés – az egészségügyi alkalmatlanság esetét kivéve – a § (1) bekezdésének c) pontján alapul, a felmentési idő harminc nap. 12